Kiválasztás módja

Kiválasztás munkavállalók esetén

Leendő munkatársunk kiválasztási módszerénél általában a többkörös interjúk módszerét alkalmazzuk. Ennek eredményeképpen a betöltendő pozíció kvalifikációs követelményeinek legjobban megfelelő jelölt számára ajánljunk fel az állást.

A interjú célja, hogy a jelentkező és a vállalat többet tudjon meg egymásról. Az interjú kölcsönösen nyújtson segítséget a megfelelő döntések meghozatalához. A vállalat mindenki számára az egyenlő esélyeket biztosítja.

Kiválasztás szakmai gyakorlatosok esetén

A meghirdetett szakmai gyakorlatos helyekre a kiválasztást az illetékes szakterületi vezetők végzik. Figyelembe veszik a jelentkezők rátermettségét, idegen nyelv tudását, szakmai elhivatottságát.